Aperçu du système de retraite autrichien

Le système de retraite autrichien repose principalement sur l’assurance retraite légale. Les retraites d’entreprise et les régimes de retraite privés peuvent le compléter, mais la retraite de l’assurance sociale publique constitue le principal pilier du revenu de retraite pour la plupart des travailleurs. Un complément compensatoire protège les retraités ayant de faibles revenus de retraite.

À des fins de comparaison internationale, l’Autriche est un modèle classique d’assurance sociale avec une tranche de revenu minimum attachée à la perception d’une pension. La distinction entre les droits à pension acquis et le complément compensatoire est importante.

Assurance pension légale

Le droit à la pension de vieillesse dépend de l’atteinte de l’âge normal de la retraite applicable et de l’accomplissement de la période d’assurance ou de cotisation nécessaire. Les directives autrichiennes distinguent les cohortes et les antécédents d’assurance, y compris les règles pour les personnes nées avant 1955 et celles dont les périodes d’assurance tombent exclusivement après le 1er janvier 2005.

Image raster éditoriale de l'architecture civique de Vienne pour le système de retraite autrichien
Le système de retraite autrichien repose sur une assurance retraite légale, avec un complément compensatoire pour les faibles revenus de retraite.

Supplément compensatoire

Le complément compensatoire constitue la tranche de revenu minimum de ce profil. Il peut soutenir les retraités dont la pension et les autres revenus imputables sont inférieurs au niveau de référence pertinent. Il ne s’agit pas d’un compte de retraite par capitalisation distinct et ne doit pas être confondu avec l’accumulation de pension légale acquise.

Pensions d’entreprise et privées

Le ministère fédéral des Affaires sociales qualifie les régimes de retraite autrichiens de pensions légales, de retraites d’entreprise et de retraites privées. Les arrangements entre entreprises et privés varient selon les décisions de l’employeur, du contrat et de l’épargne.

Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite

Les lecteurs doivent vérifier leur compte de pension, leurs périodes d’assurance, l’âge de la retraite applicable, l’éligibilité potentielle au supplément compensatoire, les documents de pension d’entreprise et les périodes transfrontalières en vertu des règles européennes ou bilatérales.