Systèmes publics contributifs
Droits à retraite publics construits par le travail couvert, les cotisations, les périodes d'assurance ou un historique lié à l'emploi.
Architecture des systèmes de retraite
Types de systèmes de retraite
Les systèmes de retraite combinent généralement piliers publics, professionnels, privés et prestations d'assistance. Ce guide explique les principaux types utilisés dans les profils pays et renvoie à des exemples.
Systèmes de base ou fondés sur la résidence
Conceptions où une pension de base, forfaitaire, résidentielle ou universelle joue un rôle central dans le revenu de vieillesse.
Comptes capitalisés et fonds de prévoyance
Systèmes où un compte, un fonds de prévoyance, une superannuation ou un autre mécanisme d'accumulation est un pilier majeur.
Aide sociale et pensions minimales
Prestations destinées aux personnes âgées ayant de faibles revenus, des droits contributifs insuffisants ou des ressources limitées.
Régimes professionnels et privés
Piliers d'employeur, professionnels, personnels ou volontaires qui complètent le système public.
Comment comparer les types de systèmes
Un pays peut apparaître dans plusieurs catégories, car de nombreux systèmes sont mixtes : retraite publique contributive, prestation d'aide sociale séparée et pilier privé volontaire peuvent coexister.
Utilisez le tableau comparatif pour filtrer les profils par type de pension publique, pilier privé, âge de départ, portabilité et qualité des données. Consultez le glossaire lorsque des termes comme pilier capitalisé ou taux de remplacement nécessitent une définition rapide.