Aperçu du système de retraite brésilien
Le système de retraite brésilien est centré sur l’assurance sociale publique. Le principal régime du secteur privé est le RGPS, administré par l’INSS. Le Brésil dispose également de régimes de fonctionnaires et de dispositifs de retraite complémentaires.
En comparaison internationale, le Brésil est important parce que le système de retraite public est important et basé sur des cotisations, tandis que les prêts BPC fournissent un plancher d’assistance sociale distinct pour les personnes âgées ayant un revenu familial très faible.
Retraite du RGPS et de l’INSS
La retraite RGPS dépend de l’âge, de la durée de cotisation et de la règle applicable. L’INSS et le ministère de la Sécurité sociale publient les règles générales et transitoires en vigueur, y compris les conditions d’âge et de cotisation.
Les cotisations sont collectées selon les règles de l’INSS. Les tableaux de cotisation varient selon la catégorie de travailleurs et la tranche salariale, c’est pourquoi les tableaux officiels actuels doivent être vérifiés avant d’utiliser un taux.
BPC-Prêts et retraites complémentaires
BPC-Loas est le niveau d’assistance sociale dans ce profil. L’INSS le décrit comme un soutien aux personnes âgées de 65 ans ou plus qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins et satisfaire au critère de revenu familial. Il ne s’agit pas d’une pension de retraite contributive.
Les régimes de retraite complémentaires peuvent compléter les prestations du RGPS ou des fonctionnaires, mais ils dépendent des règles de l’employeur, des individus et du régime.
Fiscalité, portabilité et prochains contrôles
La fiscalité brésilienne et le traitement transfrontalier dépendent du type de prestations et des accords de sécurité sociale. Les prêts BPC doivent être traités comme une aide sociale et non comme une pension portable basée sur des cotisations.
Les lecteurs doivent vérifier l’historique des cotisations INSS, la règle de retraite actuelle, la catégorie de cotisation, le test de revenu BPC-Loas et tout dossier de retraite complémentaire.