Vue d’ensemble du système de retraite ghanéen
Le système de retraite ghanéen combine une pension légale de la SSNIT avec des piliers de pension professionnels et volontaires capitalisés. Pour les personnes âgées sans soutien suffisant, le système de protection sociale ghanéen comprend aussi les transferts monétaires LEAP. Ce guide distingue le système de retraite ghanéen fondé sur les cotisations de l’assistance sociale.
Pension de vieillesse de la SSNIT
Les orientations de la SSNIT décrivent l’éligibilité à la pension de vieillesse selon l’âge et le nombre de mois de cotisation. Une pension de vieillesse à taux plein est liée à l’âge de 60 ans et à des conditions minimales de cotisation, tandis qu’une pension réduite peut être disponible à partir de 55 ans lorsque les règles sont remplies.
Transferts monétaires LEAP
LEAP n’est pas une pension liée aux revenus. Il s’agit d’un transfert social en espèces destiné aux ménages extrêmement pauvres et vulnérables, y compris les personnes âgées sans soutien. Dans cet atlas, il faut donc le lire comme une couche d’assistance sociale.
Piliers de pension capitalisés
Les deuxième et troisième piliers du Ghana ajoutent de l’épargne professionnelle et volontaire. Ces dispositifs peuvent être importants pour le revenu de retraite, mais ils ne remplacent pas la nécessité de vérifier les relevés SSNIT et les conditions d’éligibilité.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs devraient vérifier l’historique de cotisation à la SSNIT, l’adhésion aux pensions capitalisées, les versements de l’employeur et l’existence éventuelle d’un accès à LEAP ou à une autre voie de protection sociale.