Vue d’ensemble du systeme de retraite de Guinee-Bissau
Le systeme de retraite de Guinee-Bissau est principalement un modele d’assurance sociale publique pour les travailleurs couverts. Ce guide se concentre sur l’age de depart, les droits de pension vieillesse lies aux cotisations, l’assistance sociale, l’administration et la portabilite.
Pension publique dans le systeme de Guinee-Bissau
La pension publique principale est liee a l’emploi couvert et a l’historique de cotisations ou de service. Les sources institutionnelles resument la reference d’age vieillesse a 60, avec 10 years of contributions comme point de qualification ou de couverture lorsqu’il est normalise.
Cotisations et calcul des prestations
The formal social insurance system is financed by worker and employer contributions for covered employment. Les montants de pension dependent du dossier assure, de la formule applicable et du regime qui couvre le travailleur.
Assistance sociale et revenu minimum
Les sources consultees n’identifient pas de pension de vieillesse assistancielle separee; toute aide sociale locale doit etre verifiee a part. L’assistance devrait donc etre analysee comme une question de protection sociale distincte, et non comme une preuve de droit a pension contributive.
Portabilite et verifications suivantes
Les travailleurs mobiles devraient verifier les accords bilateraux, les regles de remboursement ou de totalisation applicables. Les lecteurs devraient confirmer le dossier de cotisations, l’affiliation au regime, la voie d’age vieillesse et les conditions d’assistance via des sources officielles ou institutionnelles.