Vue d’ensemble du système de retraite japonais
Le système de retraite japonais est un modèle public à plusieurs niveaux. La National Pension constitue la base publique, tandis que l’Employees’ Pension Insurance ajoute pour de nombreux salariés du privé et du secteur public une couche liée à l’emploi et aux revenus.
Pour les lecteurs qui comparent les systèmes de retraite, le Japon est important parce que la catégorie de couverture y compte beaucoup. Résidents, salariés, conjoints et travailleurs mobiles à l’international peuvent être confrontés à des voies de cotisation et à des questions administratives différentes.
National Pension japonaise
La National Pension couvre les résidents enregistrés au Japon âgés de 20 à 59 ans. L’Old-age Basic Pension est généralement payable à partir de 65 ans en principe, et les orientations du Japan Pension Service indiquent une exigence de couverture totale d’au moins 10 ans pour les prestations de vieillesse.
Les assurés de catégorie I paient une cotisation mensuelle fixe, tandis que les autres catégories sont traitées par des dispositifs liés à l’emploi ou au conjoint. Des règles d’exonération et de paiement spécial peuvent s’appliquer dans certaines situations.
Employees’ Pension Insurance
L’Employees’ Pension Insurance couvre de nombreux salariés et peut verser une pension liée aux revenus en plus de l’Old-age Basic Pension. Les cotisations sont calculées sur la rémunération et généralement partagées entre salarié et employeur.
Le montant final de la pension publique peut donc inclure à la fois la pension de base et la composante EPI liée aux revenus, selon l’historique de couverture.
Prestations d’employeur et épargne privée
Le Japon dispose aussi d’indemnités de départ d’employeur, de dispositifs de pension d’entreprise et de produits d’épargne privée. Ils sont importants pour le revenu total de retraite, mais varient selon l’employeur, le secteur et les choix individuels.
Accords internationaux et départ du Japon
Les accords de sécurité sociale du Japon peuvent coordonner la couverture et totaliser des périodes pour les travailleurs qui circulent entre le Japon et des pays liés par accord. Les non-résidents japonais qui quittent le Japon après une courte période de couverture peuvent également devoir examiner les règles de versement forfaitaire de retrait.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs devraient identifier leur catégorie de National Pension, confirmer leur couverture EPI, vérifier leur historique de cotisations et examiner les règles des accords internationaux s’ils ont travaillé dans plus d’un pays.