Aperçu du système de retraite mauricien
Le système de retraite mauricien combine une Basic Retirement Pension universelle avec des prestations contributives relevant du National Pensions Fund. Maurice dispose aussi d’une aide sociale pour les situations de forte précarité et de dispositifs liés à l’emploi pouvant compléter les revenus de retraite.
Dans les comparaisons internationales, Maurice est particulièrement utile parce qu’il distingue clairement une pension sociale universelle d’une pension contributive liée au travail.
Basic Retirement Pension
La Basic Retirement Pension constitue le principal pilier vieillesse non contributif. Les orientations gouvernementales décrivent les prestations non contributives comme financées par l’État sur une base universelle et sans condition de ressources. La Social Security Division publie les montants de la BRP par tranche d’âge.
Prestations contributives du National Pensions Fund
Le niveau contributif couvre les personnes assurées et leurs ayants droit lorsque des cotisations ont été versées. Il comprend une pension de retraite contributive ainsi que des prestations connexes de survivants ou d’invalidité dans le cadre du National Pensions Scheme.
Cela signifie que Maurice cumule une pension universelle et une pension contributive liée au travail. Elles ne doivent pas être fusionnées dans des tableaux comparatifs, car leur logique de financement et d’admissibilité diffère.
Aide sociale et épargne complémentaire
L’aide sociale peut soutenir les personnes confrontées à une forte précarité. Les dispositifs d’employeur, le Portable Retirement Gratuity Fund et l’épargne personnelle peuvent compléter les prestations publiques, mais ils sont distincts de l’admissibilité à la BRP.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs devraient vérifier l’admissibilité à la BRP, l’historique des cotisations au National Pensions Fund, les éventuels droits liés à l’emploi en matière de gratuity et l’applicabilité de l’aide sociale au regard des règles en vigueur.