Vue d’ensemble du système de retraite mexicain
Le système de retraite mexicain combine assurance sociale, comptes de retraite individuels et transferts d’assistance. Les travailleurs du secteur privé interagissent le plus souvent avec les règles de pension de l’IMSS et les comptes AFORE. Les agents publics peuvent relever de régimes différents.
Pour la comparaison internationale, le Mexique est particulièrement instructif parce que des régimes juridiques anciens et nouveaux coexistent. Le résultat de retraite d’un travailleur peut dépendre fortement du fait qu’il relève de règles héritées à prestations définies ou du cadre fondé sur des comptes individuels.
Pensions IMSS et comptes AFORE
Les orientations de l’IMSS distinguent la cesantia en edad avanzada à partir de 60 ans et la vejez à partir de 65 ans. Elles distinguent aussi les régimes issus de la loi de sécurité sociale de 1973 et de celle de 1997, y compris des exigences différentes en matière de semaines cotisées.
CONSAR explique les termes utilisés dans le système mexicain d’épargne retraite. Les comptes AFORE sont centraux dans le modèle à comptes individuels et conservent les ressources de retraite des travailleurs couverts.
Pension pour les personnes âgées
La Pension pour le bien-être des personnes âgées constitue la couche d’assistance sociale de ce profil. Les orientations du programme public la présentent comme un soutien destiné aux personnes âgées de 65 ans ou plus.
Cette prestation ne doit pas être confondue avec les droits à pension IMSS. Les pensions IMSS dépendent de l’affiliation, de l’âge, des semaines cotisées et du régime juridique, tandis que la pension d’assistance relève d’un programme fédéral de soutien.
Fiscalité, portabilité et vérifications à faire
La fiscalité et la portabilité dépendent de la source de la pension et des règles applicables au compte. Les travailleurs devraient vérifier leur régime IMSS, leurs semaines cotisées, leur solde AFORE, les conditions de pension garantie et leur statut d’inscription à la pension d’assistance.