Aperçu du système de retraite népalais
Le système de retraite népalais est mixte. Les travailleurs formels peuvent acquérir des droits grâce au Fonds de sécurité sociale et aux modalités d’emploi associées, tandis que les travailleurs du secteur public ont des règles de retraite distinctes. Le Népal gère également une allocation de vieillesse, qui est une prestation d’assistance sociale plutôt qu’une pension basée sur les cotisations.
Caisse de sécurité sociale protection vieillesse
La Caisse de sécurité sociale est la principale institution contributive pour les travailleurs couverts. Les cotisations patronales et salariales financent les branches de la sécurité sociale, dont la protection vieillesse. L’éligibilité dépend des conditions d’inscription et de cotisation.
Allocation de vieillesse
L’allocation de vieillesse constitue la tranche d’assistance. Les sources institutionnelles la décrivent comme une allocation sociale pour les seniors, distincte des droits contributifs. Il est donc préférable de le comparer aux pensions sociales ou aux transferts en espèces plutôt qu’à une pension liée aux revenus.
Couverture et points à vérifier ensuite
La couverture diffère considérablement selon le type d’emploi. Le lecteur devra vérifier s’il bénéficie du SSF, d’une filière de retraite du secteur public, d’un dispositif de prévoyance ou de gratification, ainsi que des règles en vigueur en matière d’allocation de vieillesse.