Aperçu du système de retraite thaïlandais
Le système de retraite thaïlandais associe sécurité sociale du secteur formel, épargne de prévoyance et allocation de vieillesse non contributive. Les prestations de vieillesse de la Caisse de sécurité sociale sont liées aux cotisations. L’allocation de vieillesse constitue une aide sociale plus large destinée aux personnes âgées qui ne perçoivent pas d’autre pension légale.
Cela fait du système de retraite thaïlandais un exemple utile de couverture d’assurance sociale partielle parallèlement à un niveau de retraite sociale.
Prestations de vieillesse de la Sécurité Sociale
Les profils institutionnels par pays décrivent les pensions de vieillesse du secteur formel en Thaïlande comme étant liées au statut d’assuré, à l’âge et à l’historique des cotisations. Les travailleurs ayant suffisamment cotisé peuvent percevoir une pension de vieillesse, tandis que des antécédents de cotisation plus courts peuvent donner lieu à une indemnité de vieillesse forfaitaire.
Les fonds de prévoyance et l’épargne volontaire peuvent compléter les prestations légales. Ces dispositifs sont des tranches d’épargne liées au travail ou personnelles plutôt que des retraites universelles de l’État.
Allocation de vieillesse
L’allocation de vieillesse constitue le niveau de pension de l’assistance sociale dans ce profil. L’AISS la décrit comme une allocation par tranche d’âge pour les personnes âgées à partir de 60 ans qui ne perçoivent pas d’autre pension légale.
Elle doit être séparée des prestations de la Caisse de sécurité sociale. L’allocation n’est pas basée sur les mois de cotisation du travailleur, contrairement à l’allocation vieillesse de la Sécurité sociale.
Fiscalité, portabilité et points à vérifier ensuite
Les lecteurs doivent vérifier leur statut d’assuré auprès de la Sécurité sociale, leurs mois de cotisation, le solde de leur fonds de prévoyance, leur éligibilité à l’allocation de vieillesse et toute règle relative à la vie en dehors de la Thaïlande ou à la perception d’une autre pension légale.