Vue d’ensemble du systeme de retraite nord-coreen
Le systeme de retraite nord-coreen est difficile a comparer avec des systemes plus transparents, car les details administratifs publics actuels sont limites. Les sources institutionnelles les plus utiles decrivent un cadre d’assurance sociale et de securite sociale d’Etat, avec pensions vieillesse, subventions, allocations de subsistance et assistance materielle.
Pour comparer le systeme de retraite en Coree du Nord, la distinction centrale se situe entre les categories de pension declarees par l’Etat et la securite pratique du revenu de retraite. Ce profil utilise donc une classification a donnees limitees et ne deduit pas les droits individuels actuels, la fiabilite des paiements ou l’adequation des pensions au-dela des sources examinees.
Assurance sociale d’Etat et pensions vieillesse
Les rapports de la RPDC heberges par l’ONU decrivent des pensions vieillesse et des subventions dans un systeme national de securite sociale. Le meme rapport sur le vieillissement indique que les pensions et subventions sont fournies aux hommes de 60 ans et plus et aux femmes de 55 ans et plus selon les annees de service et les merites.
L’ancien rapport ONU sur les droits economiques et sociaux decrit l’assurance sociale et la securite sociale d’Etat comme couvrant les personnes qui ne peuvent plus travailler en raison de l’age, de la maladie ou du handicap. Il mentionne aussi pensions vieillesse, pensions d’invalidite, pensions de survivants et prestations speciales.
Aide sociale et allocations de subsistance
L’aide sociale doit etre separee des references a la pension liee au travail. Les rapports heberges par l’ONU decrivent une assistance materielle pour les personnes sans moyens de subsistance et des allocations de subsistance pour les personnes agees avec besoins de soins speciaux, y compris celles sans enfants ou aidants.
Cette couche d’assistance est importante car une recherche institutionnelle souleve des doutes sur le fonctionnement pratique des pensions vieillesse formelles. Le profil retraite de la Coree du Nord doit donc etre lu comme une carte prudente des categories declarees, pas comme un calculateur fiable de prestations.
Cotisations, prestations et piliers prives
Les sources examinees ne fournissent pas de tableau actuel de cotisations, de formule de prestations ou de calendrier de paiement pouvant etre normalise. Elles decrivent un systeme d’Etat plutot qu’un modele de comptes individuels capitalises.
Aucun large pilier de pension prive reglemente n’a ete identifie dans les sources institutionnelles examinees. Le soutien pratique a la retraite peut donc dependre des prestations d’Etat lorsqu’elles sont disponibles, du soutien familial, d’activites informelles ou de revenus de marche, mais ces canaux ne sont pas des piliers de pension normalises.
Portabilite et fiscalite
Les sources examinees pour ce profil n’identifient pas de mecanisme large de portabilite transfrontaliere des droits nord-coreens. Le traitement fiscal des pensions n’est pas non plus resume, faute d’information publique fiable.
Ce que les lecteurs devraient verifier ensuite
Les lecteurs devraient verifier si une regle officielle actuelle s’applique a la personne ou au groupe concerne, si une pension ou allocation est effectivement payee, et si la pratique administrative locale differe des anciennes descriptions hebergees par l’ONU.