Vue d’ensemble du système de retraite estonien

Le système de retraite estonien comporte trois piliers principaux. Le premier pilier est la pension publique, financée par l’impôt social. Le deuxième pilier est une épargne retraite capitalisée via des fonds de pension. Le troisième pilier est une épargne retraite complémentaire volontaire également capitalisée.

L’Estonie dispose aussi d’une pension nationale pour les personnes qui atteignent l’âge de la retraite sans avoir suffisamment d’années de service ouvrant droit à pension. Cela crée une distinction claire entre les droits à pension acquis par la durée de service et un plancher public de pension.

Pension de vieillesse et piliers capitalisés

Le Social Insurance Board indique que la pension de vieillesse exige d’avoir atteint l’âge de la retraite et de justifier d’au moins 15 ans de service ouvrant droit à pension. La pension publique est administrée par le Social Insurance Board.

Le deuxième pilier ajoute une épargne capitalisée. Pensionikeskus explique que l’obligation d’adhérer dépend de la résidence fiscale et de l’année de naissance, et que les membres utilisent des comptes pension et des fonds de pension. Le troisième pilier est volontaire et peut ajouter un revenu privé à la retraite.

Image éditoriale raster de l'architecture civique de Tallinn pour le système de retraite de l'Estonie
Le système de retraite estonien combine des droits à pension publique, une épargne capitalisée de deuxième pilier et une pension nationale plancher.

Pension nationale

La pension nationale constitue la couche d’assistance sociale ou de pension minimale dans ce profil. Le Social Insurance Board indique qu’elle s’adresse aux personnes qui atteignent l’âge de la retraite, n’ont pas une durée de service suffisante pour une pension de vieillesse, ont vécu en Estonie pendant au moins cinq ans immédiatement avant la demande et ne perçoivent pas de pension d’un autre pays.

Elle diffère de la pension de vieillesse ordinaire. La pension ordinaire dépend de la durée de service ouvrant droit à pension ; la pension nationale protège les personnes qui n’en ont pas assez.

Fiscalité, portabilité et points à vérifier

Les lecteurs devraient vérifier leur âge de retraite, leur durée de service ouvrant droit à pension, le statut de leur compte de deuxième pilier, les plafonds fiscaux du troisième pilier et les règles relatives aux pensions étrangères. Les personnes vivant à l’étranger devraient aussi vérifier les procédures de preuve de vie et de paiement auprès du Social Insurance Board.