Aperçu du système de retraite de la Macédoine du Nord
Le système de retraite de la Macédoine du Nord est utile aux fins de comparaison internationale car il montre comment la protection publique de la vieillesse, les droits à pension liés au travail et l’épargne complémentaire peuvent être combinés de différentes manières. Ce profil sépare les droits à pension contributifs ou basés sur un compte de l’aide sociale ou de l’aide à la vieillesse financée par l’impôt, car ces voies répondent à des questions politiques différentes.
Pour les lecteurs comparant les systèmes de retraite par pays, la question clé n’est pas seulement l’âge de la retraite. Il s’agit également de savoir si les revenus de retraite proviennent de cotisations salariales, accumulés sur un compte, versés sous forme d’allocation publique de vieillesse ou fournis par le biais d’un programme d’aide sociale ciblé.
Principale voie de retraite liée au travail
La principale voie contributive ou liée au travail est celle des comptes publics de pension de vieillesse et du deuxième pilier. Droits d’assurance sociale liés au travail combinés à une épargne sur compte individuel financée pour les membres couverts. L’éligibilité dépend du régime : l’éligibilité à la pension de vieillesse dépend généralement de l’âge légal et d’au moins 15 années d’assurance.
Le financement par contribution est également spécifique à l’itinéraire. Cotisations salariales de retraite allouées selon les règles du premier pilier et du pilier par capitalisation. Cela signifie que le système de retraite en Macédoine du Nord ne doit pas être résumé comme une formule de prestations unique à moins que le lecteur sache quel pilier il examine.
Assistance sociale et soutien minimum à la vieillesse
La voie de l’assistance sociale ou du soutien minimum est la pension sociale pour personnes âgées. Aide financée par l’impôt pour les personnes âgées éligibles sans revenu de pension ni soutien adéquat. L’éligibilité dépend de l’âge, de la résidence, du ménage et des conditions de revenu de pension au titre des règles de protection sociale.
Cette distinction est importante pour le référencement et pour la comparaison des politiques. Une pension sociale, une allocation de vieillesse, une allocation ou une pension sociale peuvent protéger les personnes âgées aux ressources limitées, mais ce n’est pas la même chose qu’une pension financée par les cotisations et provenant d’un travail assuré.
Cotisations, prestations et âge de départ à la retraite
Les cotisations de retraite sont collectées par le biais du système légal d’assurance pension et réparties selon les règles d’affiliation au premier pilier et au pilier par capitalisation. Les prestations de retraite publiques dépendent des gains et des années assurés. Les résultats des piliers financés dépendent des soldes des comptes et des règles de paiement.
L’âge de départ à la retraite pour ce profil est de 64 hommes ; 62 femmes. Les règles spécifiques aux itinéraires, les historiques de contribution et les règles de compte peuvent changer la réponse pratique pour un travailleur individuel.
Piliers privés, fiscalité et portabilité
Fonds de pension par capitalisation obligatoires : un deuxième pilier par capitalisation pour les membres couverts, réglementé par l’autorité du fonds de pension. Fonds de pension volontaires : une épargne-retraite complémentaire par capitalisation peut être disponible via des fonds volontaires. Le traitement fiscal dépend du type de prestation et des règles actuelles en matière de fonds de pension et d’impôt sur le revenu.
La portabilité et la totalisation dépendent des règles nationales et des accords de sécurité sociale applicables. Pour les travailleurs mobiles, la prochaine étape pratique consiste à vérifier l’institution, le fournisseur de compte ou l’accord bilatéral concerné avant de comparer les droits aux prestations au-delà des frontières.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs doivent vérifier les taux de cotisation actuels, les plafonds de revenus ouvrant droit à pension, le montant des prestations, le traitement fiscal et toute réforme récente directement auprès des sources officielles répertoriées ci-dessous. L’Atlas des systèmes de retraite classe l’architecture et la base des prestations, mais il ne fournit pas de conseils personnels en matière de retraite, fiscaux, juridiques ou d’investissement.