Aperçu du système de retraite slovène
Le système de retraite slovène repose sur une assurance retraite et invalidité obligatoire. Le ZPIZ gère les droits à pension de vieillesse, d’invalidité et de survie selon les règles légales.
La Slovénie est un modèle d’assurance sociale publique avec une épargne retraite complémentaire. Une aide sociale sous condition de ressources existe séparément pour les personnes dont les revenus et les ressources sont trop faibles.
Assurance pension et invalidité
Le volet contributif est le régime obligatoire d’assurance pension et invalidité. Les droits à pension de vieillesse dépendent de l’atteinte de l’âge requis et du respect des conditions d’assurance.
Aide sociale
L’aide sociale est la couche soumise à conditions de ressources dans ce profil. Il est destiné aux résidents qui ne peuvent pas obtenir un revenu suffisant provenant du travail, des pensions, des actifs ou d’autres sources.
Il est important de le séparer des droits à pension du ZPIZ. Une personne peut avoir un droit à pension basé sur les périodes d’assurance, tandis que l’assistance sociale est évaluée selon les règles de protection sociale.
Pensions complémentaires et portabilité
L’assurance pension complémentaire et l’épargne personnelle peuvent ajouter un revenu de retraite capitalisé. La coordination de l’UE peut protéger les périodes d’assurance pour les travailleurs qui ont déménagé entre la Slovénie et d’autres pays couverts.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs doivent confirmer les périodes d’assurance ZPIZ, l’âge de la retraite applicable, les relevés de pension complémentaire, les seuils d’assistance sociale et les règles de coordination de l’UE avant de prendre une décision.