Aperçu du système de retraite suédois
Le système de retraite suédois est un modèle à plusieurs niveaux qui combine des droits à pension publics basés sur le revenu, une composante de pension à primes capitalisée, des pensions professionnelles et une épargne privée. Il est conçu pour relier le revenu de retraite aux gains à vie tout en préservant une couche de garantie pour les personnes ayant un faible revenu de pension.
À des fins de comparaison internationale, le système de retraite suédois est particulièrement utile parce que le système public lui-même comporte à la fois des éléments par répartition et par capitalisation. Les retraites professionnelles, souvent liées aux conventions collectives, ajoutent alors une couche importante basée sur l’emploi.
Pension publique nationale
La pension publique nationale comprend une pension de revenu, une pension à prime et une pension garantie. La pension de revenu est liée au revenu ouvrant droit à pension au cours de la vie active d’une personne. La pension à primes est la partie capitalisée du système public et est investie dans le cadre des pensions à primes.
La pension garantie offre une protection de base aux personnes dont les droits à pension basés sur les revenus sont faibles ou inexistants. Les antécédents de résidence et les autres règles d’éligibilité sont importants, c’est pourquoi ils ne devraient pas être traités de la même manière qu’une pension liée aux revenus.
Âge de la retraite et flexibilité
La Suède utilise un âge de retraite recommandé qui change selon l’année de naissance. Différents éléments de pension peuvent avoir des âges de réclamation différents. Cela fait de la Suède un bon exemple de la raison pour laquelle les comparaisons internationales des retraites ne devraient pas réduire chaque système à un seul âge de la retraite.
Prévoyance professionnelle
Les pensions professionnelles sont très répandues et peuvent jouer un rôle très important dans le revenu total de la retraite. De nombreux travailleurs perçoivent des cotisations de retraite professionnelle par le biais de contrats de travail ou de conventions collectives. Les conditions peuvent varier selon le secteur et la relation de travail.
Déménager à l’étranger
L’Agence suédoise des retraites explique que les éléments de la pension publique basés sur le revenu peuvent généralement être payés à l’étranger, tandis que la pension garantie est soumise à des règles plus restrictives. Les personnes qui ont vécu ou travaillé dans plusieurs pays doivent vérifier à la fois les règles suédoises et celles de l’autre pays.
Ce que les lecteurs devraient vérifier ensuite
Les lecteurs doivent vérifier leur dossier national de retraite publique, leur couverture de retraite professionnelle et l’âge de retraite recommandé. Étant donné que les composantes des pensions suédoises ont des règles d’éligibilité et de paiement différentes, les pages officielles de l’Agence suédoise des pensions constituent le point de départ le plus sûr.