Aperçu du système de retraite uruguayen
Le système de retraite uruguayen est un modèle mixte. Le Banco de Prevision Social administre le principal pilier public de retraite, tandis que les administrateurs de l’AFAP gèrent l’épargne individuelle obligatoire pour les travailleurs couverts par le régime mixte.
L’Uruguay dispose également d’une pension de vieillesse non contributive. Cette prestation est destinée aux personnes âgées qui manquent de ressources pour répondre à leurs besoins fondamentaux. Elle devrait donc être comparée à l’aide sociale plutôt qu’à une pension de retraite gagnée par le travail.
Retraite BPS et épargne AFAP
Le BPS décrit la retraite commune et la retraite avancée comme des prestations contributives liées à l’âge et aux années de travail avec cotisations. Les règles de réforme et les dispositions transitoires peuvent affecter l’âge normal de la retraite et le mode de calcul pour différentes cohortes.
La couche AFAP ajoute une sauvegarde individuelle. BPS explique que les cotisations personnelles de retraite sont réparties entre le BPS ou d’autres organismes de retraite et l’AFAP selon les règles actuelles du système mixte.
Pension de vieillesse non contributive
Le BPS décrit la pension de vieillesse comme une prestation mensuelle non contributive destinée aux personnes âgées qui manquent de ressources pour répondre à leurs besoins vitaux. Il s’agit de la couche d’assistance sociale dans ce profil.
La différence est importante : les revenus de retraite du BPS et de l’AFAP reflètent l’historique des cotisations et des comptes, tandis que la pension de vieillesse répond aux besoins et aux conditions d’éligibilité.
Fiscalité, portabilité et points à vérifier ensuite
Les lecteurs doivent vérifier leur dossier de contribution BPS, leur compte AFAP, l’âge de transition vers la réforme, les voies possibles vers un âge avancé et si une aide non contributive est disponible. Les cas transfrontaliers nécessitent de vérifier les conventions de sécurité sociale applicables.